【本社部門】
従業員数
5名
平均年齢
40.4歳
男女比
- 男性…4人（80％）
- 女性…1人（20％）
新卒と中途の割合
- 新卒…1人（20％）
- 中途…4人（80％）
有休消化率
66.9% 【全従業員の年間5日以上の有給休暇取得義務、遵守中】
前年度の取得日数÷前年度の付与日数×100で計算
育児休暇、
介護休暇の取得実績
- 2021年度…0名
- 2020年度…0名
- 2019年度…0名
平均勤続年数
10.8年
平均年収
270万円～400万円（管理職除外）
モデル賃金
- 【例①】33歳、主任…
月収約27万円／年収約320万円 - 【例②】35歳、グループ長…
月収約30万円／年収約360万円
福利厚生
-
- 【法定福利】
-
- 雇用保険
- 健康保険
- 介護保険
- 労災保険
- 厚生年金保険
-
- 【その他・法定外福利】
-
- 資格給
- 役職手当
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 特定勤務手当
- 弁当代補助
- 安全靴代補助
- 制服貸与
- 定期健康診断
- 特殊健康診断
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 退職金共済加入
- 資格取得全額支援（各種講習受講料・受験料・交通費・宿泊費・日当）
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 忘年会会費補助
- 歓迎会・送別会等の会費補助
求める人材像
元気で明るく方。
新しいことや改革することが好きな方。
自ら考え、周りに伝えることが出来る方。
人事に対する取り組み
社員それぞれの事情に応じて、多様な働き方から選択できるように社内の仕組みを整備する。
人事制度改革を行い、個々の能力の発揮に応じた給与体系に見直しを行う。
選考ステップ
- 新卒採用…会社見学→書類選考→面接
- 中途採用…面接→会社見学→書類選考
- 選考期間…1週間～3週間
社員の声
- よりよい職場環境にするために出来ることはすぐに行う社風があります。
- 年齢や立場に囚われることなくコミュニケーションを取りやすい環境があります。
- 分からないところがあれば誰にでも気軽に聞ける。
- 子育て中でも働きやすい職場環境。